Les gens vont facilement supporter la situation quand ils sont remplacés par des robots que s'ils étaient remplacés par d'autres personnes. Inconsciemment, ils pensent - laissez les robots injecter, pas une personne.
Une telle conclusion Armin Granulo, chercheur de l'Université technique de Munich. Il pense qu'il est préférable de remplacer les personnes par certaines technologies modernes (cela peut être soit des robots eux-mêmes, soit une variété de logiciels, etc.). Selon Granulo, un tel remplacement a des conséquences moins graves que dans le cas où une autre personne «vole» le lieu de travail.
Une étude sociologique a été réalisée avec la participation des répondants 300. Et ses résultats révèlent une tendance très intéressante: plus de 62% des personnes interrogées pensent qu'il est préférable que leur collègue soit remplacé non par un robot, mais par une personne. Et dans le même temps, 37% dans son ensemble préférerait voir un robot à sa place et non une personne.
La réaction émotionnelle face aux changements de personnel de ce type différait en conséquence: les gens ne se souciaient pas vraiment de les remplacer eux-mêmes par des robots, mais ils n’aimaient pas l’idée que les robots travailleraient avec eux. ils remplaçaient les gens par des robots, ils éprouvaient des émotions négatives. Nous pouvons donc en conclure qu'ils sont prêts pour un monde dans lequel robots injectés et non homme, mais eux-mêmes ne voudraient pas travailler avec des partenaires non vivants.
Les chercheurs estiment que les robots menacent moins l'estime de soi des employés. En même temps, les remplacer par d'autres personnes leur fait douter de leur propre compétence. Ceux qui mènent l'étude pensent qu'une personne au niveau subconscient n'est pas prête à rivaliser avec le robot.
